Conversational Ukrainian Quiz: Work And Responsibilities Vocabulary

What this quiz covers

This quiz focuses on Work And Responsibilities Vocabulary, giving you a quick way to practice the rules, question types, and explanations that matter most for Conversational Ukrainian.

How to use this quiz

Try each quiz question before looking at the correct answer. Use the explanations to review missed ideas, then come back to similar questions until the pattern feels familiar.

Question 1

1. Василь порушив лише одне правило — щодо термінів подання щотижневого звіту, оскільки робота у вихідний день є звичайною практикою
2. Василь порушив лише правило щодо понаднормової роботи, оскільки щотижневий звіт можна подати разом із щомісячним звітом
3. Василь не порушив жодного правила, адже щомісячний звіт ще не настав, а субота є офіційним вихідним днем
4. Василь порушив два правила: не подав звіт вчасно та працював понаднормово без необхідного дозволу керівника (correct answer)

Question 2

1. Вміння аналізувати резюме та відбирати кандидатів на відкриті вакансії в компанії
2. Навички розробки програм адаптації та введення нових співробітників у робочий процес
3. Досвід ведення переговорів із постачальниками щодо закупівлі обладнання для виробництва (correct answer)
4. Здатність підтримувати актуальність кадрової документації та трудових записів персоналу

Question 3

1. Кандидат повністю відповідає вимогам, адже ведення журналу — найважливіша функція, яка охоплює всі інші обов'язки диспетчера
2. Кандидат частково відповідає вимогам, оскільки має лише один із кількох необхідних навичок, що описані в оголошенні (correct answer)
3. Кандидат не відповідає жодній вимозі, адже ведення документації взагалі не згадується серед обов'язків диспетчера
4. Кандидат повністю відповідає вимогам, оскільки диспетчеру потрібна лише документація, а решта — другорядні завдання

Question 4

1. Олена подає звіти вчасно та виконує роботу у встановлені строки без затримок (correct answer)
2. Олена часто просить колег допомогти їй завершити звіти до кінцевого терміну здачі
3. Олена самостійно встановлює власні дедлайни, не погоджуючи їх із керівництвом
4. Олена приходить на роботу вчасно щодня, але не завжди встигає завершити всі заплановані завдання

Question 5

1. Іван тепер отримує повну зарплату в банку, але додатково підпрацьовує у видавництві у вільний від основної роботи час
2. Іван більше не працює в банку та зараз витрачає менше робочих годин на тиждень, ніж витрачав раніше (correct answer)
3. Іван одночасно працює і в банку, і у видавництві, розподіляючи однакову кількість годин між обома місцями
4. Іван звільнився з банку через низьку зарплату і знайшов кращооплачувану роботу у видавництві на повну ставку

Question 6

1. Кандидат змінював компанії на кожному новому етапі кар'єри, ніколи не отримуючи підвищення в одній організації
2. Кандидат отримав посаду провідного спеціаліста одразу після стажування, пропустивши проміжний рівень кар'єрних сходів
3. Кандидат пройшов послідовне кар'єрне зростання: від навчальної позиції до початкової, а потім до більш відповідальної ролі (correct answer)
4. Кандидат усі три роки обіймав однакову посаду в агентстві, а потім перейшов на нижчу посаду в міжнародну компанію

Question 7

1. Андрій вирішує, яких фахівців залучити та контролює бюджет, а Світлана пише код за технічним завданням (correct answer)
2. Андрій і Світлана спільно обговорюють стратегію та разом приймають усі рішення щодо ресурсів і пріоритетів проекту
3. Андрій виконує технічні завдання швидше за Світлану, тому отримав звання керівника проекту за високу продуктивність
4. Світлана керує всіма аспектами проекту та делегує Андрію завдання з планування і розподілу загального бюджету

Question 8

1. Відпустка і лікарняний — однакові форми відсутності на роботі, які оформлюються за тим самим документом
2. Відпустка — це запланований відпочинок за заявою працівника, а лікарняний — відсутність через хворобу, підтверджену медичним документом (correct answer)
3. Відпустка оформлюється лише для керівників, тоді як лікарняний доступний усім категоріям працівників без винятку
4. Лікарняний завжди є довшим за відпустку, оскільки хвороба не має встановлених часових обмежень для одужання

Question 9

1. Завдання, які Марія зобов'язана виконувати відповідно до своєї посади (correct answer)
2. Права, які Марія отримує автоматично після підписання трудового договору
3. Пільги, які надає компанія Марії як новому співробітнику після випробувального терміну
4. Досягнення, які Марія вже продемонструвала під час попередньої роботи в іншій організації

Question 10

1. Двоє співробітників, що залишилися, будуть підвищені, оскільки реорганізація передбачає просування всіх, хто не скорочується
2. Двоє співробітників, що залишилися, будуть скорочені, оскільки всі, хто не отримав нової посади, підлягають звільненню при реорганізації
3. Двоє співробітників, що залишилися, однозначно залишаться на своїх поточних посадах без будь-яких змін у їхньому статусі
4. Доля двох співробітників, що залишилися, не визначена на основі наданої інформації — вони можуть бути переведені, скорочені або підвищені (correct answer)