Conversational Russian Quiz: Choosing Formality And Address Forms
10 questions · exam conditions
0:00
Choosing Formality And Address FormsQuestion 1 of 10

Менеджер Светлана пишет внутреннюю деловую записку своему непосредственному подчинённому Андрею Козлову, с которым работает в одном отделе два года и обычно общается на «ты» и по имени. Записка касается официального распоряжения о переносе рабочего графика.

Какой стиль обращения в официальной деловой записке подчинённому будет наиболее соответствовать нормам русского делового этикета?

«Андрей, прошу тебя...» — неформальное обращение уместно во внутренней переписке между коллегами, которые общаются на «ты», поскольку документ адресован конкретному знакомому человеку.
«Уважаемый Андрей Козлов!» — официальная деловая записка требует полного имени и фамилии адресата, что соответствует общим требованиям к оформлению внутренних документов организации.
«Уважаемый Андрей!» — сочетание формального «уважаемый» с именем без отчества оптимально для внутренней деловой переписки: соответствует официальному характеру документа и учитывает сложившиеся рабочие отношения.
«Андрей Николаевич, прошу Вас...» — имя-отчество и «Вы» обязательны в любой письменной деловой документации вне зависимости от личных отношений и должностной иерархии.
← Back to quizzes

Conversational Russian Quiz

Conversational Russian Quiz: Choosing Formality And Address Forms

Practice Choosing Formality And Address Forms in Conversational Russian with focused quiz questions that help you check what you know, review explanations, and build confidence with test-style prompts.

What this quiz covers

This quiz focuses on Choosing Formality And Address Forms, giving you a quick way to practice the rules, question types, and explanations that matter most for Conversational Russian.

How to use this quiz

Try each quiz question before looking at the correct answer. Use the explanations to review missed ideas, then come back to similar questions until the pattern feels familiar.

All questions

Question 1

Менеджер Светлана пишет внутреннюю деловую записку своему непосредственному подчинённому Андрею Козлову, с которым работает в одном отделе два года и обычно общается на «ты» и по имени. Записка касается официального распоряжения о переносе рабочего графика.

Какой стиль обращения в официальной деловой записке подчинённому будет наиболее соответствовать нормам русского делового этикета?

  1. «Андрей, прошу тебя...» — неформальное обращение уместно во внутренней переписке между коллегами, которые общаются на «ты», поскольку документ адресован конкретному знакомому человеку.
  2. «Уважаемый Андрей Козлов!» — официальная деловая записка требует полного имени и фамилии адресата, что соответствует общим требованиям к оформлению внутренних документов организации.
  3. «Уважаемый Андрей!» — сочетание формального «уважаемый» с именем без отчества оптимально для внутренней деловой переписки: соответствует официальному характеру документа и учитывает сложившиеся рабочие отношения. (correct answer)
  4. «Андрей Николаевич, прошу Вас...» — имя-отчество и «Вы» обязательны в любой письменной деловой документации вне зависимости от личных отношений и должностной иерархии.
Explanation: Когда вы встречаете вопрос о деловом этикете в русскоязычной среде, ключевой задачей становится найти баланс между официальностью документа и реальным контекстом общения. Внутренняя деловая записка — это официальный документ, но «внутренний», то есть он функционирует внутри одной организации, где уже сложились определённые рабочие отношения. Вариант C («Уважаемый Андрей!») точнее всего отражает эту двойственность. Слово «уважаемый» придаёт обращению официальный тон, соответствующий деловому документу. При этом использование только имени (без отчества и фамилии) допустимо во внутренней переписке, когда адресат хорошо известен, и отражает сложившийся рабочий контекст. Именно такое сочетание рекомендуют российские стандарты делового письма для внутренней корреспонденции. Вариант A («Андрей, прошу тебя...») — распространённая ловушка: личные отношения на «ты» не переносятся автоматически в официальный документ. Даже если вы общаетесь неформально устно, письменный деловой документ требует повышенного регистра. Вариант B («Уважаемый Андрей Козлов!») избыточен для внутренней записки: полное имя с фамилией без отчества выглядит непривычно в русской деловой традиции и скорее характерно для внешней переписки с незнакомыми людьми. Вариант D («Андрей Николаевич, прошу Вас...») — противоположная крайность: формат «имя-отчество + Вы» уместен при подчёркнуто официальных или иерархически дистанцированных отношениях, но избыточен для сложившегося внутреннего коллектива. Запомните правило: во внутренней деловой переписке форма обращения должна соответствовать официальности документа, но учитывать реальный контекст — это и есть «уважаемый + имя».

Question 2

Молодой врач Наталья Сергеевна впервые принимает пожилого пациента 75 лет. Пациент смущённо говорит: «Вы такая молоденькая, прямо как моя внучка. Можно я буду называть вас просто Наташей?»

Как Наталье Сергеевне следует реагировать с точки зрения профессиональных норм и речевого этикета?

  1. Согласиться, поскольку в медицинской практике доверие пациента важнее формальностей, и разрешение называть врача по имени помогает установить необходимый терапевтический контакт.
  2. Вежливо отклонить просьбу, объяснив, что обращение по имени-отчеству поддерживает профессиональные границы и помогает пациенту воспринимать её как компетентного специалиста, а не ровесника. (correct answer)
  3. Предложить компромисс: разрешить обращаться «доктор Наташа», поскольку это сочетание профессионального титула с личным именем соответствует неформальной медицинской традиции.
  4. Промолчать и не комментировать обращение пациента, поскольку явное обсуждение форм обращения нарушает ход беседы и может обидеть пожилого человека.
Explanation: Когда перед вами вопрос о речевом этикете в профессиональной среде, задайте себе ключевой вопрос: какая форма обращения поддерживает авторитет специалиста и при этом уважает собеседника? В медицине это особенно важно, потому что пациент должен воспринимать врача прежде всего как компетентного профессионала. Вариант B правильный, потому что обращение по имени-отчеству — это устоявшаяся норма русского профессионального этикета, которая выполняет сразу две функции. Во-первых, она сигнализирует пациенту о статусе врача, независимо от его возраста. Во-вторых, вежливый, но твёрдый отказ — это не грубость, а забота о качестве лечения: пациент, видящий в докторе «Наташу», может несерьёзно отнестись к рекомендациям. Вариант A кажется убедительным, но содержит скрытую ловушку: доверие строится не через панибратство, а через профессионализм и уважение. Разрешение называть себя уменьшительным именем размывает границу «врач — пациент». Вариант C — псевдокомпромисс. «Доктор Наташа» — несуществующая норма в русском речевом этикете, такое сочетание звучит искусственно и не принято ни в официальной, ни в неформальной медицинской практике. Вариант D — избегание проблемы. Промолчать значит молчаливо согласиться с неудобным обращением, что только усугубит ситуацию в дальнейшем. Запомните: в русском профессиональном этикете вежливый отказ — это не конфликт, а инструмент сохранения рабочих границ. На экзамене ищите ответ, который сочетает уважение к собеседнику с сохранением профессиональной роли.

Question 3

Российская компания проводит видеоконференцию, в которой участвуют сотрудники разных уровней: рядовые менеджеры и вице-президент. В корпоративной культуре компании принято неформальное общение, все называют друг друга по имени и на «ты», включая топ-менеджмент. Новый сотрудник Кирилл впервые участвует в такой встрече и должен обратиться к вице-президенту Елене Дмитриевне с вопросом.

Какая стратегия обращения к вице-президенту будет наиболее уместной для Кирилла в данном контексте?

  1. Обратиться «Елена Дмитриевна» на «Вы», поскольку статусная иерархия всегда требует формального обращения к топ-менеджменту вне зависимости от декларируемой корпоративной культуры.
  2. Обратиться «Елена» на «ты» с первого же обращения, поскольку если корпоративная культура предполагает неформальное общение со всеми без исключения, новый сотрудник обязан соблюдать её с первого дня.
  3. Задать вопрос безлично, избегая прямого обращения к вице-президенту, чтобы сначала понаблюдать, как другие сотрудники обращаются к ней, и только потом выбрать подходящую форму.
  4. Начать с «Елена Дмитриевна» на «Вы», но при первом же сигнале от вице-президента — обращении на «ты» или приглашении к неформальному общению — сразу перейти к принятой в компании норме. (correct answer)
Explanation: Когда вы сталкиваетесь с вопросами о речевом этикете в профессиональной среде, ключевой принцип звучит так: декларируемые нормы корпоративной культуры и реальная коммуникативная ситуация могут требовать разных стратегий — особенно для нового сотрудника, который ещё не укоренился в коллективе. Правильный ответ — D, и вот почему. Кирилл — новичок, который впервые участвует во встрече. Даже если корпоративная культура формально предписывает общение на «ты», переход к неформальному обращению с вышестоящим человеком требует взаимного согласия. Начав с «Елена Дмитриевна» на «Вы», Кирилл демонстрирует уважение и социальную чуткость, при этом оставаясь готовым адаптироваться сразу, как только вице-президент подаст соответствующий сигнал. Это баланс между осторожностью и гибкостью. Вариант A — ловушка для тех, кто думает, что статус всегда важнее контекста. Но корпоративная культура — это реальный регулятор норм общения, и игнорировать её значит выглядеть негибким и нечутким. Вариант B кажется логичным («культура же предписывает!»), но он игнорирует асимметрию отношений: инициатива перехода на «ты» с незнакомым топ-менеджером должна исходить от старшего, а не от нового сотрудника. Вариант C — избегание как стратегия. На практике это выглядит неловко и непрофессионально: человек явно уходит от прямого контакта вместо того, чтобы действовать уверенно. Запомните: в вопросах речевого этикета ищите стратегию, которая сочетает уважение к иерархии с готовностью адаптироваться. Жёсткость и избегание — почти всегда неверные ответы.

Question 4

Коллеги Ирина и Дмитрий работают в одном отделе уже три года и общаются на «ты». Ирина переходит на должность начальника отдела. На следующий день Дмитрий обращается к ней на совещании при всём коллективе.

Как Дмитрию следует обращаться к Ирине на официальном совещании после её повышения?

  1. На «ты» и по имени, поскольку устоявшиеся личные отношения имеют приоритет над новым служебным статусом в любой официальной ситуации.
  2. На «Вы» и по имени-отчеству, поскольку публичная официальная обстановка и новая должностная иерархия требуют перехода к более формальному регистру обращения. (correct answer)
  3. На «Вы» и только по имени, поскольку имя-отчество было бы чрезмерно официальным для людей, которые давно работают вместе и хорошо знают друг друга.
  4. На «ты» и по имени-отчеству, поскольку именно такое сочетание принято при обращении к недавно повышенному руководителю в русской деловой практике.
Explanation: Когда вы сталкиваетесь с вопросами о речевом этикете в русском языке, ключевой принцип звучит так: регистр общения определяется ситуацией и статусом, а не только личными отношениями. Даже если люди давно знакомы, официальная обстановка требует соответствующего речевого поведения. В данной ситуации сразу действуют два фактора: публичное официальное совещание и изменение должностной иерархии — Ирина стала начальником отдела. В русской деловой культуре обращение на «Вы» с именем-отчеством — это стандартная форма уважительного обращения к руководителю в официальной обстановке. Именно поэтому ответ B верный: он учитывает и публичность ситуации, и новый статус Ирины. Ответ A ошибочен, потому что личные отношения никогда не «отменяют» официальный контекст — переход на «ты» при коллегах подорвёт авторитет нового руководителя и нарушит нормы делового этикета. Ответ C неточен: обращение по имени без отчества в официальной ситуации воспринимается как недостаточно уважительное, особенно при всём коллективе. Имя-отчество здесь не «чрезмерно», а уместно. Ответ D предлагает несуществующую в русской практике смешанную форму: сочетание «ты» + имя-отчество является стилистически противоречивым и не закреплено ни в одной норме делового общения. Запомните правило: в русском языке смена должности или переход в официальную обстановку автоматически повышает регистр общения. Если сомневаетесь — выбирайте «Вы» + имя-отчество: это беспроигрышный вариант в любой формальной ситуации.

Question 5

Студент Алексей обращается к незнакомой женщине средних лет на улице, чтобы спросить дорогу. Он хочет быть вежливым и уважительным.

Какое обращение к незнакомой женщине является наиболее нейтральным и принятым в современной русской речи?

  1. «Гражданка» — нейтральное официальное обращение, утвердившееся в советское время и по-прежнему широко используемое в повседневной речи.
  2. «Дама» — вежливое и уважительное обращение к женщине, которое активно вошло в повседневный русский язык как замена устаревшим формам.
  3. «Женщина» — хотя и не идеальное, на практике наиболее распространённое нейтральное обращение к незнакомой взрослой женщине в бытовых ситуациях. (correct answer)
  4. «Сударыня» — историческое обращение, возрождённое в современном русском языке как универсальная вежливая форма для незнакомых женщин.
Explanation: Вопросы об обращениях в русском языке проверяют ваше понимание живой разговорной нормы, а не книжных или устаревших форм. Ключевой вопрос здесь: какое слово реально и массово используется носителями языка в бытовых ситуациях — в транспорте, на улице, в магазине? На практике именно «женщина» (вариант C) является наиболее распространённым нейтральным обращением к незнакомой взрослой женщине в современной русской речи. Да, лингвисты признают его стилистически несовершенным — по сути, это обращение по признаку пола, а не социальному статусу. Однако именно оно прочно закрепилось в повседневном употреблении и воспринимается без негативной реакции в большинстве ситуаций. Варианты-ловушки здесь очень показательны. Вариант A («гражданка») звучит сухо и официально, ассоциируется с советской административной речью или юридическим контекстом («гражданка Иванова»), и в бытовом общении воспринимается как холодное или даже резкое. Вариант B («дама») имеет налёт лёгкой иронии или старомодной изысканности — в разговорной речи оно не стало нейтральным стандартом и нередко звучит театрально. Вариант D («сударыня») — архаизм, который иногда используется в шутливом или стилизованном контексте, но никак не «возродился» как универсальная форма: в реальной речи оно звучит неестественно. Запомните главный принцип: в вопросах о речевом этикете русского языка ориентируйтесь на реальное узуальное употребление, а не на логичность или красоту формы. Нередко самый «некрасивый» с точки зрения теории вариант оказывается единственным живым.

Question 6

В крупной российской компании новый сотрудник Павел пишет деловое письмо незнакомому партнёру — директору другой фирмы — с предложением о сотрудничестве. Имя и отчество адресата Павлу неизвестны, известна только фамилия — Смирнов.

Какое обращение в письме к директору Смирнову будет наиболее корректным в данной ситуации?

  1. «Уважаемый господин Смирнов!» — принятая в современной деловой переписке нейтральная форма при неизвестном имени-отчестве адресата. (correct answer)
  2. «Уважаемый Смирнов!» — краткая деловая форма, стандартная в официальной переписке между организациями при отсутствии личного знакомства.
  3. «Добрый день, Смирнов А.!» — современная нейтральная форма, принятая в деловой email-переписке при неизвестном полном имени адресата.
  4. «Многоуважаемый господин директор!» — наиболее вежливая форма, демонстрирующая уважение к статусу адресата в официальной деловой переписке.
Explanation: Когда вы сталкиваетесь с вопросами о деловом этикете в русском языке, главное — понять принципы официальной переписки: нейтральность тона, уважение к адресату и соответствие современным нормам. В ситуации, когда имя и отчество адресата неизвестны, современный деловой этикет требует обращения, которое одновременно вежливо, нейтрально и не звучит фамильярно или чрезмерно. Именно этим требованиям отвечает вариант А: «Уважаемый господин Смирнов!» — это устоявшаяся норма деловой переписки в России, где слово «господин» + фамилия образует корректную формулу при отсутствии имени-отчества. Вариант B («Уважаемый Смирнов!») — грубая ошибка: обращение только по фамилии без имени, отчества или обращения «господин» воспринимается как фамильярное или даже пренебрежительное, особенно при первом контакте с незнакомым человеком. Вариант C («Добрый день, Смирнов А.!») недопустим в официальном письме: сокращение имени до инициала — это формат для таблиц и списков, но не для обращения. Кроме того, «добрый день» уместен в неформальной переписке, но не в строгом деловом письме. Вариант D («Многоуважаемый господин директор!») может казаться вежливым, но слово «многоуважаемый» сегодня воспринимается как устаревшее и даже ироничное клише. В современной практике оно практически вышло из употребления. Запомните правило: в официальном письме незнакомому человеку при отсутствии имени-отчества используйте формулу «Уважаемый господин + фамилия!» — это золотой стандарт российской деловой переписки.

Question 7

Студентка Мария пишет в социальной сети преподавателю университета, которого она никогда не видела лично, с просьбой разрешить сдать экзамен досрочно. Преподаватель ведёт активный блог и использует неформальный стиль в своих публикациях.

Как Марии следует обратиться к преподавателю в сообщении в социальной сети?

  1. В официальном стиле с обращением по имени-отчеству на «Вы», поскольку характер запроса (академическая просьба) и статусные отношения (студент — преподаватель) важнее платформы общения. (correct answer)
  2. В неформальном стиле, обращаясь по имени на «ты», поскольку социальные сети являются неофициальной платформой, а сам преподаватель задаёт неформальный тон своим блогом.
  3. В полуформальном стиле — по имени на «Вы» без отчества, поскольку это отражает неформальность платформы, сохраняя при этом уважительное обращение к преподавателю.
  4. В официальном стиле без личного обращения («Добрый день! Хотела бы узнать...»), поскольку отсутствие обращения по имени нейтрально и исключает риск ошибиться с уровнем формальности.
Explanation: Когда вы сталкиваетесь с вопросами о речевом этикете, ключевой принцип звучит так: стиль общения определяется прежде всего статусными отношениями и характером запроса, а не платформой. Социальная сеть — это лишь канал передачи информации, а не сигнал о допустимом тоне. В данной ситуации Мария обращается к человеку, которого никогда не видела лично, с официальной академической просьбой — досрочная сдача экзамена. Это деловая ситуация с чёткой иерархией: студент обращается к преподавателю. В русской речевой культуре такой контекст требует официального стиля: обращения по имени-отчеству и на «Вы». Именно поэтому вариант A является правильным — он учитывает статусную асимметрию и серьёзность запроса, независимо от того, где именно происходит общение. Вариант B — распространённая ловушка: неформальный блог преподавателя задаёт тон его собственным публикациям, но не приглашает незнакомых студентов переходить на «ты». Инициировать фамильярность в данном контексте было бы нарушением этикета. Вариант C выглядит как разумный компромисс, однако обращение только по имени без отчества к незнакомому преподавателю в официальной просьбе всё равно недостаточно уважительно по нормам русского этикета. Вариант D кажется «безопасным», но отсутствие личного обращения в начале делает сообщение безликим и даже невежливым — это уклонение от этикета, а не его соблюдение. Запомните правило: в русском речевом этикете платформа не отменяет статус. Если запрос официальный, а собеседник старше по положению — выбирайте имя-отчество и «Вы», даже в мессенджере.

Question 8

На корпоративном вечере сотрудник Игорь разговаривает с генеральным директором компании, с которым в офисе всегда общается официально. Директор, находясь в расслабленной атмосфере праздника, сам переходит на «ты» и предлагает: «Брось ты эти формальности, Игорь, мы же не на работе». На следующий день на утреннем совещании директор обращается к Игорю.

Как Игорю следует обращаться к директору на рабочем совещании на следующий день?

  1. На «ты» и по имени, поскольку директор лично инициировал переход к неформальному общению, и возврат к «Вы» был бы воспринят как намеренное дистанцирование с его стороны.
  2. На «Вы» и по имени-отчеству, ориентируясь исключительно на контекст рабочего совещания и не принимая во внимание договорённость, достигнутую на вечере.
  3. На «ты» и по имени-отчеству, поскольку такое сочетание принято при обращении к руководителю после того, как тот лично предложил перейти к неформальному общению.
  4. Следовать тому обращению, которое директор использует первым на совещании: если директор скажет «ты» — ответить «ты», если «Вы» — ответить «Вы», считывая его сигнал как инициатора перехода. (correct answer)
Explanation: Вопросы на речевой этикет часто проверяют, насколько вы понимаете, что нормы общения зависят не только от отношений между людьми, но и от контекста, момента и того, кто задаёт тон. Здесь ключевая деталь: переход на «ты» был инициирован директором в неформальной обстановке, но новый день — это новый контекст, и неизвестно, считает ли директор ту договорённость постоянной. Правильный ответ — D, и вот почему: директор первым перешёл на «ты», значит, именно он — инициатор и «хозяин» этой нормы. На рабочем совещании он может либо подтвердить неформальный стиль, либо негласно вернуться к официальному. Игорю разумнее всего считать его первый сигнал и зеркально отразить его — это исключает как неловкость, так и ошибку. Вариант A звучит логично, но слишком категоричен: он игнорирует то, что директор мог и сам захотеть вернуться к официальному стилю в рабочей обстановке. Самовольно перейти на «ты» перед коллегами — риск. Вариант B — противоположная крайность: полностью игнорировать вчерашнюю договорённость тоже было бы странно и могло бы выглядеть холодно или демонстративно. Вариант C содержит речевую ошибку: сочетание «ты» и «имя-отчество» — нетипичная и противоречивая форма обращения, которая в реальной практике почти не встречается. Запомните: в ситуациях с неустоявшимися нормами общения ориентируйтесь на того, кто стоит выше по статусу — он задаёт тон, ваша задача его считать.

Question 9

Аспирант Михаил впервые встречается с научным руководителем на кафедре. Профессор говорит: «Добро пожаловать. Меня зовут Андрей Петрович. Можете называть меня просто Андрей». Через неделю Михаил пишет профессору электронное письмо с просьбой подписать документы.

Какое обращение в начале письма будет наиболее уместным в данной ситуации?

  1. «Андрей!» — поскольку профессор сам предложил обращаться к нему по имени, это обращение вполне приемлемо в любом контексте общения.
  2. «Уважаемый Андрей Петрович!» — поскольку официальная письменная ситуация требует полного имени-отчества даже при устном разрешении на неформальное обращение. (correct answer)
  3. «Дорогой Андрей!» — поскольку профессор установил дружеский тон, а слово «дорогой» подчёркивает тёплые отношения в письменной коммуникации.
  4. «Здравствуйте!» — поскольку нейтральное приветствие без обращения по имени является стандартной нормой для деловой переписки в академической среде.
Explanation: Когда вы сталкиваетесь с вопросами о речевом этикете, важно разграничивать регистр общения (устный/письменный, формальный/неформальный) и контекст ситуации. Устное разрешение на неформальное обращение не автоматически переносится в письменную официальную коммуникацию. В данном случае Михаил пишет деловое письмо с официальной просьбой — подписать документы. Это формальная письменная ситуация в академической иерархии, где Михаил — подчинённый (аспирант), а профессор — его научный руководитель. Вариант Б («Уважаемый Андрей Петрович!») точно соответствует нормам русского делового письма: обращение «Уважаемый» является стандартным маркером официального тона, а полное имя-отчество подчёркивает уважение к статусу адресата. Вариант А («Андрей!») — распространённая ловушка: студенты думают, что раз профессор разрешил неформальное обращение в разговоре, оно уместно везде. Однако деловое письмо требует соблюдения формального регистра независимо от устных договорённостей. Вариант В («Дорогой Андрей!») усиливает ошибку: слово «дорогой» в русском деловом этикете воспринимается как фамильярность или излишняя эмоциональность — оно недопустимо в переписке с научным руководителем. Вариант Г («Здравствуйте!») — не обращение, а приветствие; оно не заменяет персональное обращение к конкретному человеку и звучит безлично в официальном письме. Запомните правило: в русском деловом и академическом письме регистр определяется форматом коммуникации, а не устными договорённостями. Письменная просьба к вышестоящему — всегда «Уважаемый + имя-отчество».

Question 10

На международной конференции российский учёный Борис Николаевич знакомится с американским коллегой Джоном, который сразу предлагает: «Please, call me John». Джон неплохо говорит по-русски. Позже Джон обращается к Борису Николаевичу по-русски.

Как Джону, хорошо знающему русский речевой этикет, наиболее уместно обратиться к российскому коллеге?

  1. «Борис» на «ты», поскольку взаимный переход на имена — это сигнал к симметричному неформальному общению, принятый в международной академической среде.
  2. «Борис Николаевич» на «Вы», поскольку в русской культуре иностранная конвенция имён не означает автоматического снижения формальности в русскоязычном общении с незнакомым коллегой. (correct answer)
  3. «Господин Борис» на «Вы», поскольку это сочетание отражает вежливую западную модель обращения, адаптированную к русскому языку для международного контекста.
  4. «Боря» на «ты», поскольку уменьшительная форма имени является стандартным способом выразить дружеское отношение при переходе к неформальному регистру в русском языке.
Explanation: Вопросы на речевой этикет проверяют, понимаете ли вы, что языковые нормы разных культур не переносятся автоматически — даже когда собеседник перешёл на другой язык. В русской коммуникативной культуре обращение по имени-отчеству и на «Вы» — это базовая норма вежливости при общении с малознакомым взрослым коллегой, особенно в официальной обстановке (конференция). Тот факт, что Джон представился просто «John», является нормой английского делового общения, где имя-отчество как форма обращения отсутствует в принципе. Переход Бориса Николаевича к английскому имени коллеги — это не сигнал взаимной неформальности на русском языке, а просто следование правилам другого языка. Джон, хорошо знающий русский речевой этикет, понимает это разграничение, поэтому вариант B — единственно верный: «Борис Николаевич» на «Вы» соответствует нормам русскоязычного официального общения с новым знакомым. Вариант A ошибочен, потому что смешивает международную англоязычную конвенцию с русской: симметрия «имя ↔ имя» работает в английском, но не означает автоматического «ты» в русском. Вариант C — распространённая ловушка: конструкция «Господин + имя» не является нормой ни делового, ни академического русского языка (правильно: «Господин Петров» — по фамилии). Вариант D грубо нарушает этикет: уменьшительное «Боря» уместно только среди близких друзей и никак не при первом знакомстве с коллегой. Запомните: в вопросах на русский речевой этикет всегда разграничивайте нормы языка-источника и языка общения — правила не «переезжают» вместе со словами.